Descrição de Cargos e Mapeamento de Competências

O que é a Descrição de Cargos e o Mapeamento de Competências?

A Descrição de Cargos e o Mapeamento de Competências são ferramentas fundamentais para uma gestão organizacional eficiente. Esses processos estruturam a definição clara dos cargos, suas respectivas responsabilidades e os requisitos necessários para um desempenho eficaz dentro da empresa.

Enquanto a descrição de cargos detalha as atribuições e expectativas de cada função, o mapeamento de competências identifica os conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais para o sucesso profissional.

Benefícios da Descrição de Cargos e do Mapeamento de Competências

• Clareza organizacional: Define e formaliza funções, evitando sobreposição de atividades.
• Apoio na seleção e recrutamento: Garante que os candidatos selecionados possuam as competências adequadas.
• Desenvolvimento de carreira: Facilita a gestão de planos de carreira e sucessão.
• Gestão de desempenho: Fornece parâmetros objetivos para avaliação e desenvolvimento dos colaboradores.
• Melhoria na capacitação: Identifica lacunas de competências e direciona programas de treinamento eficazes.

Como realizamos o processo?

Nosso método de Descrição de Cargos e Mapeamento de Competências segue etapas estruturadas para garantir um resultado preciso e eficiente:

1. Levantamento de informações: Entrevistas e análises para entender as funções exercidas.
2. Elaboração da descrição de cargos: Definição clara de responsabilidades, requisitos e atribuições.
3. Mapeamento de competências: Identifica as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo.
4. Validação e alinhamento com a empresa: Revisão e aprovação junto à liderança para garantir aderência à cultura organizacional.
5. Implementação e acompanhamento: Apoio na aplicação das descrições e mapeamento dentro da empresa.

Por que escolher nosso serviço?

• Experiência em diversas áreas e segmentos de mercado.
• Metodologia eficiente e alinhada às melhores práticas de gestão de pessoas.
• Soluções personalizadas conforme a necessidade da empresa.
• Foco em resultados e desenvolvimento organizacional.

Como contratar esse serviço?

Entre em contato conosco para uma avaliação personalizada. Estamos prontos para ajudar sua empresa a estruturar funções, mapear competências e otimizar a gestão de talentos!